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邹城四中关于评选优秀教师、优秀教育工作者的通知

[日期:2014-06-27] 来源:  作者: [字体: ]

为弘扬优秀师德风尚和无私奉献精神,营造创优争先的良好氛围,进一步提高教职工队伍的整体素质,推动我校教育教学工作快速发展、跨越发展,经学校研究,决定开展校级“优秀教师”和“优秀教育工作者”评选表彰工作。现将相关事项通知如下:

一、评选范围

所有在职在岗教职工,工作满一年。

二、评选名额

在职教职工的75%

三、评选条件

1.依法执教,师德高尚。认真执行国家教育方针,严格执行课程标准、教学计划,自觉遵守法律法规和学校规章制度,依法履行教师职责权利,与党中央保持高度一致,无消极和损害学校及教师形象的言行,无上级教育行政部门通报的办学行为违规现象。具有高尚的职业道德修养,有敬业奉献、团结合作、开拓创新的精神和品质。认真遵守《中小学教师职业道德规范》和《济宁市教师“十不准”》。

2.爱岗敬业,关心学生。热爱教育事业,对工作高度负责,自觉履行教书育人的神圣职责。思想端正,心态阳光,积极向上,在思想上和工作中起积极带头作用。对学生高度负责,关爱和尊重全体学生,耐心教导,平等公正,尊重学生的人格和主体地位。保护学生安全,关心学生健康,依法维护学生的合法权益。积极转化行为偏差学生、帮助困难学生。

3.教书育人,为人师表。遵循教育教学规律,全面实施素质教育,切实减轻学生的课业负担。客观、公正地评价学生,注重培养学生的创新精神。坚持德育为先原则,言传身教,培养学生良好的思想品德。模范遵守社会公德,坚守高尚情操,衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌。作风正派,具有团队合作精神和集体大局观念,尊重、理解并宽容同事和家长,在师生中具有较高威信。

4.求真务实、严谨自律。工作踏实主动,刻苦学习,钻研业务,努力提高专业素养和教育教学水平。有先进的教育教学理念,树立符合时代特点的教育教学思想,在本学科、本部门处于领先地位;对所教学科有系统、扎实的理论功底和丰富的教育、教学经验,教学、工作业绩突出。积极参加学校组织的各项活动,服从学校工作安排。

四、出现以下情形之一的,取消其评选资格

1、违反《中小学教师职业道德规范》、《济宁市教师“十不准”》及省素质教育有关要求;

2、从事有偿家教或在社会办学机构兼课,向社会办学机构推荐学生;向学生推销资料及学习用品;向学生家长索要或变相索要财物;歧视侮辱学生,体罚或变相体罚学生;

3、违反教学常规要求,教育教学成绩差者;一学年两次绩效工资考评均为第二档者;

4、不服从学校工作安排,因工作渎职、失职,造成不良后果;在教学或管理中出现安全事故的。

5、有《邹城四中教职工考勤管理实施细则》第六章奖惩制度中所列情况者,有其他损坏教师形象和声誉的行为。

五、评选办法

各年级、处室按照教职工互评、考评组评议、分管领导评议的程序进行评选,结果予以公示。

六、组织领导

学校成立优秀教师、优秀教育工作者评选领导小组,切实加强对评选工作的组织领导,按照“公平、公正、公开”的原则,严格执行评选标准和评选程序,认真做好考核和评审工作。同时要把评选先进作为树立典型、学习典型、宣传典型的良好机会,在全校掀起争当先进、学习先进的热潮,推动我校各项工作的开展。

 

说明:

1、被命名的校级优秀教师、优秀教育工作者,作为上一级优秀教师、优秀教育工作者推荐评选的必备条件。

2、在某项工作中,做出突出成绩,为学校赢得荣誉的,可直接命名优秀教师或优秀教育工作者。

 

2014626



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