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致全市人民的一封信

[日期:2017-09-29] 来源:  作者: [字体: ]

尊敬的广大市民朋友们:

近期,省教育厅将对我市教师队伍建设工作成效进行评估,为迎接检查,现将我们所做的工作向你们汇报如下,恳请广大市民朋友们,在省评估组电话问访中,给予支持。

2017年,在市委市政府的正确领导、广大人民群众和社会各界的大力支持下,全市教育工作取得显著成绩。教学成果丰硕,清华大学、北京大学录取13人,本科录取3420人,高考创历史最好成绩,稳居济宁市第一名,市第一中学荣获济宁市高中教育功勋学校称号。市政府投入10亿元实施66处教育重点工程项目,新增学位3万多个,极大改善了中小学办学条件。上半年,市教育局荣获全市社会事业部门第一名的好成绩,获得三比三创优胜杯金奖。

师资是立教之基,兴教之本,强教之源。在教育事业发展中,市教育局牢牢把握教师队伍建设这一根本,全面落实各级关于教师队伍建设的部署要求,全力提升教师队伍素质,夯实人才基础保障。一是注重教师思想政治素质和师德水平的提高。全面开展中小学校长、教师培训工作,培训人员达14000余人次。关心乡村教师发展,在评先树优过程中,注重向乡村教师倾斜。大力加强师德师风建设,打造高素质教师队伍。二是健全完善教师补充和交流机制。2017年,公开招聘教师439名,为乡村学校配备紧缺教师189名。今年开学前,支教交流教师259人。三是改革完善教师培养模式。中小学教师全部实现每人一台电脑,达到了三通两平台建设与应用要求。创新实施城乡学校联盟集团化办学委托式管理等办学模式,引导城区学校与乡村学校开展教研活动,切实提高乡村学校办学水平。四是进一步完善教师职称评聘办法。提高了中小学高级和中级岗位设置比例,小学、初中和高中教师高级岗位设置比例分别提高到10%20%30%,中级比例均提高到50%五是切实提高教师待遇。201511日起,乡村教师从到镇工作的当月起,每人每月增发乡镇补贴200元,此后每增加1年,月增发标准提高10元。从今91日,提高班主任津贴标准,幼儿园、义务教育学校、中等职业教育学校、特殊教育学校班主任津贴班均每月300元,高中学校班主任津贴班均每月400元,全年发放班主任津贴1000万元,每年增发额777万元。今年教师节期间,评选表彰邹鲁名师、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任1017人,占全市教师队伍总量的10%六是建立完善乡村教师荣誉制度。对在乡村学校从教30年、20年、10年以上的教师进行了统计认定。目前,我市1600多人进入济宁市名优教师群体,荣获山东省教师教育工作先进单位

下步工作中,我们将继续坚持德育为先、质量为本、特色创新、全面发展的办学思路,强化措施,扎实工作,努力办好人民满意的教育。

                                             邹城市教育局

                                               20179



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